「台灣最敢說真話的人資經理」

40 歲的資深主管壓低聲音對我說: 「Julia,我每天上班都像在上戰場。遇到有毒的主管和派系鬥爭,我只能默默忍耐。 每天早上起床,想到要上班就極度痛苦。失眠、偏頭痛、心好累…我每天都想徹底出走,但為了生活我不敢。」

如果你也有這麼多委屈,在辦公室裡一直不敢說,
只能回家獨自內耗、把負面情緒留給最愛的人。。
——

歡迎來到【職場不敢說俱樂部】
這一次,有我在,你不用再一個人硬撐苦撐。
我是 Julia,職場資深走跳的【職涯重啓賦能教練】
 

About Me

能量職涯陪跑專家

——— Julia

我是科技業資深人資經理,
也是美國 CDA NCDA 生涯諮詢師
我看過太多人努力、委屈,
卻在現實裡慢慢失去了自己。

陪伴超過1000位職涯探索者後,

我始終相信:

你不是不夠好。

只是太久沒有為自己而活。

 

人生最大的遺憾, 不是失敗,而是不敢重新選擇

Service

一年後的你,會感謝現在願意改變的自己

你不是沒有能力。只是一直沒有人教你,看懂職場真正的規則。

努力,不一定會被看見。
善良,不一定能換來尊重。

當你懂得職場、人性與自己的價值,人生才真正開始翻轉。

1

「一對一職涯能量塔羅與個人優勢對焦」

限時免費40分鐘

⚠️ 限時限量 : Julia 仍有正職,故時間極度有限,每月僅開放5 位

1. 職涯能量塔羅,看穿內耗真相  一針見血看透被榨乾你、失眠偏頭痛的「辦公室毒性卡關」,如何不再默默忍耐、內耗

2. 人資主管教你,職場真正的遊戲規則   讓你立即在辦公室應用的職場防彈招式,大膽拒絕不公與委屈

3. 定制安全副業,彈性出走不裸辭   手把手發掘你的最小可行性副業(斜桿)。為你規劃如何安全、不斷糧、緩慢脫離全職上班族的「90天安全出走計劃」,重啟第二人生

2

生涯能量系統建構陪跑計畫

3個月手把手陪跑計劃

「  1 堂優勢重塑課 + 5 次深度諮詢(次/ 60 分鐘)+ 私LINE 服務 

1. 阻斷職場有毒性人際:不再內耗,根治身心創傷,不再委屈只能回家默默忍耐…

5 次一對一深度諮詢,以高階HR經理視角,手把手為你剖析職場有毒人際的底層心理邏輯。教你「職場人際防彈招式」,幫你阻斷慢性精神內耗,換回內心的平靜與尊嚴

2. 脫離了名片上的頭銜,我好像什麼都不會……」這是許多職人最深沉的轉型恐懼。 

透過核心課程與一對一精準對焦,帶你深度盤點你過去被低估能力。手把手找出名片之外的核心優勢

適合:想規劃轉職出走 ; 想找出最小可行性副業(MVP)優雅滑行至自由的第二人生

3

180量子共振陪跑計劃

12次教練式陪伴服務

量子躍遷行動:微行動的巨大效應

行動:把清晰轉化為可持續前進

  • 行動階段設定

  • 1% 微行動法則

  • 跨越卡點與行動阻力

整合:

  • 你的量子生涯藍圖
  • 180的躍遷路徑
  • 行動 × 人際 × 內在的共振統整
  • 可立即執行的行動計畫表

適合:已經看清方向,不想再只是想一想,希望有人陪你把改變走進生活。

「我知道我想動了,但我不想再一個人撐」

Thoughts

學員分享

王**

Hello Julia ~ 我是之前在Cake博覽會上有找你諮詢!我後來有聽你的建議開始找規模不是上市櫃的公司,打好自己Sourcer的基礎。以前雖然做過一段時間的Buyer但不論產業及作業上的角色其實還真的差異很大,很開自己有去報名Cake的職涯諮詢。

匿名

你好,謝謝你二次回覆,原本看到第一次回覆時,因跟我原先對主管的認知差異太大,一時有些無法接受。整個晚上不停的思索後,突然間激發我回憶起主管某句話,整個串連起來,事情愕然翻轉,可能...真的是我誤會了他....我很自責,也很慶幸在找主管溝通時問了Julia 透過您經驗讓我在壐出錯前懸涯勒馬。回頭看看原本要發給主管的訊息,真的嚇出我一身冷汗。謝謝

Lilian Chou

Julia~~真的還好有你這位資深人資主管給予許多勞基法令以及和公司協議書建議,你超厲害。謝謝你,這世界真的需要你的幫忙。

Small actions define your leap

一個微小的行動,都可能是躍遷的關鍵時刻。